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鑒於職場是多數人活動時間最長的場所，每日有將近三分之一甚至更多的時間處於工作場所中，職場可說是員工的第二個家，宜蘭縣政府為鼓勵企業提升勞動條件及福利，並提供勞工和諧優質的工作環境，舉辦首屆「宜蘭縣勞動友善優良企業獎」選拔，台化公司龍德廠受邀參加，並榮獲「優良企業獎」之殊榮。

本屆宜蘭縣勞動友善優良企業獎由縣內十五家企業競爭角逐，評選指標包含「工作環境」、「待遇與培育」、「福利與獎勵」及「友善職場推動」等項目，經縣府召集產業界專家學者、工會組織領袖及勞工團體等共同評鑑審查後，台化公司憑藉常年來提供員工安全、和諧的工作環境，並以行動來展現本公司落實企業社會責任及營造友善職場的理念與使命，最終脫穎而出，獲得「優勝企業獎」之殊榮。宜蘭縣政府於二○二○年十二月十五日辦理表揚大會，由宜蘭縣林姿妙縣長主持頒獎及公開表揚，並由本公司龍德廠駐廠黃金福協理代表領獎。

台化公司龍德廠落實幸福職場環境，以「工作環境改善及友善職場的推動」為宗旨，為舒緩員工身心環境，定期提供保健資訊及舉辦衛教訓練，讓員工掌握自身健康情形，遠離相關疫病；另針對員工心理健康進行關懷藉由主管執行安全觀察與訪談，加強對同仁之關懷，來改善員工生活、工作上累積的壓力，除舉辦各項衛教訓練外，公司致力於辦理各項活動，結合社會公益回饋社會，亦獲得民眾之讚揚，並藉由推動擴及至社會公益的層面，使員工身體、心靈上均獲得實質的滿足進而達到真正的友善職場。

員工的歸屬感即為企業成功的關鍵，推動友善職場環境不僅可使員工免於職業傷病、確保工作安全與健康，更可凝聚員工向心力，增加企業競爭力與生產力，創造和諧穩定的勞資雙贏局面，台化公司率先於其他企業從事友善職場推動，期盼帶動各企業以實際行動來投入幸福職場的推動。

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